2015-09-10 09:14 来源:Vansky
新调查报告指出﹐许多加拿大人对自己的未来财政状况感到悲观﹐不敢奢望早日退休享清福﹐相信自己还要维持工作﹐比原定计划晚几年退休。
加拿大支薪协会(Canadian Payroll Association)发表上述调查报告﹐四分之三的受访在职加拿大人说﹐他们储备的退休金﹐只有25%的预计退休金款额。
50岁及以上的受访者﹐不到一半达到这个门槛。35%的人预计工作更长时间。
加拿大支薪协会在全国支薪周发表上述调查报告﹐那是它的第七份年度报告。根据调查报告﹐预计平均退休年岁更大﹐从5年前的58岁提高到63岁。
每5名雇员﹐超过1人说﹐他们不能按照原定计划退出劳动大军﹐还要工作4年或更长时间﹐才可退休。他们说﹐储蓄不足﹐是延迟退休日期的一大因素。
加拿大支薪协会副主席赞本(Lucy Zambon)说﹕「他们对未来不感乐观。」她说﹐人们对经济前景的看法﹐因个人情况而异﹐为今后储蓄﹐实在是关键因素。
大约一半雇员预计﹐他们需要100多万元退休金﹐但47%只储蓄净收入的5%﹐或更少。
该协会说﹐财务规划专家建议最少储蓄10%﹐这样低的储蓄额比专家建议的低得多。
在受访者中﹐接近一半人说﹐他们依赖每期薪金过活。工资迟发一周﹐他们很难承担财务责任。
在安省、卑诗省?大西洋省份﹐这种情况最糟。
不到四分之一的人说﹐如果下月出现紧急情况﹐他们拿不出2,000元。36%的加拿大在职者说﹐他们肩负债务之高﹐令人困扰﹔12%怀疑﹐此生难以偿还所有债款。
总体而言﹐这次调查报告与去年比较﹐数字变化不大。但雇员显然对经济失去信心﹐只有33%预计﹐明年的情况会改善﹐过去3年的平均比率是41%。认为情况恶化的人﹐比例攀升10个百分点﹐达27%。
上述网上调查由市场研究与策略规划公司Framework Partners合办﹐在6月29日到8月7日进行﹐各行各业3,065名雇员接受调查。