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据CTV News报道，刚刚温哥华警方表示，正在调查一起令人震惊的、无端刺伤事件，该事件发生在上周末，一名25岁的伤者被送往医院，有生命危险。 这起袭击事件被监控摄像头捕捉到，发生在上周六（1月22日）早上6点20分左右，在温哥华市中心靠近Seymour和 West Hastings Street的海港中心（Harbour Centre）内的Tim Hortons快餐厅。警方表示，受害者是刚刚来到加拿大的新移民，在快餐店等候拿餐时，一名嫌疑人突然从他背后走近他，并反复刺伤他的背部和肩膀。 行凶后嫌疑人快速逃离餐厅。 受害人伤势严重并危及生命，随后被送往医院救治，情况好转，暂时没有生命危险。   // 温哥华警方发言人史蒂夫 艾迪生（Steve Addison）在新闻发布会上表示，这一令人不安的事件具有完全没有警告的随机攻击的所有特征，我们越来越担心公众的安全。 “我们不知道这次袭击是否有动机，但是看起来是随机且无端的，这一事实非常令人担忧。”警方并补充说明，受害者和嫌疑人彼此不认识，似乎也没有任何关系

加拿大超过2万名卡车司机躺平仅仅7天，加拿大超市会空成啥样？ 阿省省长Jason Kenney发推说：这是今天早上民众从阿尔伯塔省的各地超市杂货店拍到的照片。 这正在变成一场危机。 它需要加拿大和美国政府立即采取行动。 省长配图都是各个大小超市里的空空的货架： 多伦多星报说：你见过你家附近超市杂货店空空如也的货架吗？请大家分享 引来无数民众跟帖： 安省Niagara Falls肉架：

大家是否记得，去年年底，Fortis BC的一纸涨价通告，称因为存储、运输和交付成本出现了上涨，所以忍痛决定于2022年1月1日起天然气涨价，并“贴心”地提示，包括温哥华在内地区的用户，按照平均用量（每月7.5千兆焦耳）计算，每月天然气账单将增加约8%，不多，也就是6加币左右。 好吧，在这万物皆涨的年代，就不差你这个了，而且算起来这涨得也不太过分。 然而，小编还是大意了。接到最新账单那一刻，小编的眼珠都快要掉下来了！ 费用是上个账单的两倍多！ 很奇怪，感觉一直都是正常使用，没什么大开大合的。究竟怎么回事？是涨价的锅吗？ 咱们先做做算术题。 2022年1月1日前，Delivery Charges这一栏的单价为5.024加元；Storage and Transport为1.397加元；Cost of Gas为3.844加元。 2022年1月1日起，Delivery Charges涨价至5.526加元，涨0.502加元，涨幅达9.99%；Storage and Transport则出乎意料地“狂跌”至1.351加元，跌0.046加元，跌幅3.4%；Cost of Gas涨至4.503加元，涨0.659元，涨幅高达17.14%。 小结起来，每1千兆焦耳涨价1.115加元。 不知道这样算对不对，但即使涨这个数，也不至于总费用是上次的两倍多吧？很明显，涨价不背这锅，虽然涨幅比预期过分。 那么，原因在于哪？ 正当小编百思不得其解时，各种中文社交群已经炸锅了。原来，遇到同样问题的大有人在，而且，费用更加离谱！ 有网友把账单晒了出来，并表示，其家里一共俩人，房间晚上所调温度并不高，还经常套个羽绒背心，平时也不怎么开火做饭，然而gas账单高达691.33加元，反复确认过好几遍，都不明白天然气都用到哪儿了。 同时，该网友还补充， 其家里的Viessmann暖炉用了不到五年, 去年12月做了检修和清洁，还换了flame sensor。 在评论区，各网友纷纷表示这次账单远远超出了预期。 有网友更是表示，其1月份的天然气费用是以往的四倍多。 看到这么多人这么多疑问，生活一向精打细算（抠门）的小编，决定打个电话向Fortis BC咨询一下。 争论了大半天，Fortis BC的大致回复如下，与部分网友所得到的答复大同小异。 1．账单用量是估值； 2．天然气费用单价已于今年1月1日起上涨（如本文开头所提及）； 3．账单统计期内的平均气温比去年同期至少低了5度，即使室温设定相同，也会消耗更多的天然气。 4．天然气计量表（gas meter）的运转一般不会出现问题。如果认为气表有问题，可以聘请gas contactor检查。 5．至于是否出现泄漏的问题，如果没有闻到气味，即表示正常。如果闻到气味，方派人上门排查。 6．至于账单，建议先付款，下个月或作调整，但估计数目上也不会有很多出入。 嗯，这回应果然够官方的。 在这通胀30年以来最高的时期，在这工资很淡定，总是以不变应万变的时期，若果无法“开源”的话，那只能尝试“节流”，多留意生活账单，尽量控制不必要的开支。当然，此话不适用于土豪。 让我们紧捂自己的“钱袋子”，抱着“明天会更好”的心态好好生活着吧！

数据显示，本国劳动力市场在疫情期间经历了一场大调整，大批打工仔为追求更高的收入、工作保障和转换环境，投向了其他行业，低薪的酒店和零售业职位空缺激增，而专业服务和金融业的就业人数却急剧增长。 据《星报》报道，加拿大统计局数据显示，截至2021年12月，本国酒店和餐饮服务行业失去了四分一的劳动力，超过205,800人离职，而专业服务行业则增加了数十万新员工。 如果说美国正在经历一场经济学家所谓的“大辞职”，数以百万计的美国人辞去工作转为自雇，那么加拿大经济面临的，更像是一场“大调整”。 没有哪个行业的劳动力短缺，像本国的餐饮服务业那样严重。统计局去年9月报告，该行业有多达196,100个职位空缺。经济学家认为，大规模离职可能会根本改变该行业的本质。 这就是加拿大另类政策中心（Canadian Centre for Policy Alternatives，简称CCPA）所谓的“重大的行业性调整”。CCPA经济学家麦克唐纳（David Macdonald）在说，餐馆员工并不是拒绝重返工作岗位，而是恰恰相反，他们确实想工作，但已经在另一个薪水可能更高的行业谋到了新职。 餐饮业空缺近一成三 统计局指，尽管本国整个经济体的就业率很高，但工资低且工作不稳定行业的职位空缺正在激增，例如餐饮行业就有12.9%的职位空缺。该机构去年12月报告称，加拿大全国新增就业岗位153,700个，是连续第6个月增长。令人惊讶的是，现在的就业人数比疫情爆发之前的2020年2月还要多。 仅由秘书、办公室行政人员和文员组成的专业服务部门，自疫情以来就增加187,600名员工；金融、保险和房地产公司亦新增了78,500人就业。与此同时，食品服务、农业、建筑和仓储行业的工人迅速离职。大约60万名餐饮服务员工在疫情初期失去了工作，其中只有65%在此后的22个月内返回业内工作。 尽管去年夏天第三波疫情之后，一些餐馆东主以更高的的时薪和合约花红等优惠，来吸引员工回来，但经济学家发现，越来越多的工人在寻找传统上较高薪的职业，而不是在原行业内寻求更高的工资。 根据统计局的数据，从2019年11月至2021年11月，拥有高中或以下文凭者，从事低薪工作的工人比例，从42%下降到39%，而他们加入高薪职业的比例，则从18.7%上升到21%。 多伦多地区房地产局的数据显示，从2020年到2021年，多伦多的地产经纪数量增长了10%，达到约63,000名。统计局的数据亦显示，自2020年2月以来，教育服务行业的从业人数，增加了93,100人。 低薪长工时难留员工 劳动力短缺在酒店和餐饮服务业早已存在。关注本国旅游业劳动力市场的组织Tourism HR发现，自2017年以来，将酒店业工作视为可靠职业选择的人数下降了16%。在2018至2020年期间，餐饮服务和住宿行业流失了5,700名工人。 贵湖大学（University of Guelph）酒店、餐饮和旅游管理学教授麦克亚当斯 （Bruce McAdams）指出，该行业长期以来一直在保留员工方面处于挣扎，因为它的商业模式太过依赖低工资，而且缺乏工作保障，劳工权利没被贯彻实践，长时间轮班、很少休息和与雇主关系不愉快的情况，亦不少见。 他认为，该行业还未完全意识到，他们在吸引员工重返岗位方面，还有更多工作要做。它的商业模式已有半个世纪未有重大改革，这种模式对年轻的工人已不再那么有吸引力了。星岛综合报道 数据显示，本国劳动力市场在疫情期间经历了一场大调整，大批打工仔为追求更高的收入、工作保障和转换环境，投向了其他行业，低薪的酒店和零售业职位空缺激增，而专业服务和金融业的就业人数却急剧增长。 据《星报》报道，加拿大统计局数据显示，截至2021年12月，本国酒店和餐饮服务行业失去了四分一的劳动力，超过205,800人离职，而专业服务行业则增加了数十万新员工。 如果说美国正在经历一场经济学家所谓的“大辞职”，数以百万计的美国人辞去工作转为自雇，那么加拿大经济面临的，更像是一场“大调整”。 没有哪个行业的劳动力短缺，像本国的餐饮服务业那样严重。统计局去年9月报告，该行业有多达196,100个职位空缺。经济学家认为，大规模离职可能会根本改变该行业的本质。 这就是加拿大另类政策中心（Canadian Centre for Policy Alternatives，简称CCPA）所谓的“重大的行业性调整”。CCPA经济学家麦克唐纳（David Macdonald）在说，餐馆员工并不是拒绝重返工作岗位，而是恰恰相反，他们确实想工作，但已经在另一个薪水可能更高的行业谋到了新职。 餐饮业空缺近一成三 统计局指，尽管本国整个经济体的就业率很高，但工资低且工作不稳定行业的职位空缺正在激增，例如餐饮行业就有12.9%的职位空缺。该机构去年12月报告称，加拿大全国新增就业岗位153,700个，是连续第6个月增长。令人惊讶的是，现在的就业人数比疫情爆发之前的2020年2月还要多。 仅由秘书、办公室行政人员和文员组成的专业服务部门，自疫情以来就增加187,600名员工；金融、保险和房地产公司亦新增了78,500人就业。与此同时，食品服务、农业、建筑和仓储行业的工人迅速离职。大约60万名餐饮服务员工在疫情初期失去了工作，其中只有65%在此后的22个月内返回业内工作。 尽管去年夏天第三波疫情之后，一些餐馆东主以更高的的时薪和合约花红等优惠，来吸引员工回来，但经济学家发现，越来越多的工人在寻找传统上较高薪的职业，而不是在原行业内寻求更高的工资。 根据统计局的数据，从2019年11月至2021年11月，拥有高中或以下文凭者，从事低薪工作的工人比例，从42%下降到39%，而他们加入高薪职业的比例，则从18.7%上升到21%。 多伦多地区房地产局的数据显示，从2020年到2021年，多伦多的地产经纪数量增长了10%，达到约63,000名。统计局的数据亦显示，自2020年2月以来，教育服务行业的从业人数，增加了93,100人。 低薪长工时难留员工 劳动力短缺在酒店和餐饮服务业早已存在。关注本国旅游业劳动力市场的组织Tourism HR发现，自2017年以来，将酒店业工作视为可靠职业选择的人数下降了16%。在2018至2020年期间，餐饮服务和住宿行业流失了5,700名工人。 贵湖大学（University of Guelph）酒店、餐饮和旅游管理学教授麦克亚当斯 （Bruce McAdams）指出，该行业长期以来一直在保留员工方面处于挣扎，因为它的商业模式太过依赖低工资，而且缺乏工作保障，劳工权利没被贯彻实践，长时间轮班、很少休息和与雇主关系不愉快的情况，亦不少见。 他认为，该行业还未完全意识到，他们在吸引员工重返岗位方面，还有更多工作要做。它的商业模式已有半个世纪未有重大改革，这种模式对年轻的工人已不再那么有吸引力了。

■SFU有学生组织促请当局提供面授课程以外的其他选项。 SFU 卑诗省两间大学计划于周一（24日）恢复面授课程，引发多名学生对新冠病毒传播的忧虑。有10个学生组织联署去信省府，反对恢复面授课堂的安排；但亦有学生表示，欢迎省府有关决定。 据加拿大广播公司(CBC)报道，西门菲沙大学（SFU）和维多利亚大学（UVic）将于周一恢复面授课堂，10个学生会组织联署致函省首席卫生官亨利(Bonnie Henry)、卑诗高等教育和技能培训厅长康安礼(Anne Kang)，反对有关安排，要求有关单位提供更严格的健康指引，以及网上课堂的选项。 有关信件称，恢复高等教育面授课程是“将学生和教职员置于险境”，促请省府撤回有关建议。参与联署行动的10个学生组织，合共代表10万名学生。 卑诗省学生联盟理事长米勒德 (Joshua Millard) 对CBC表达其关注及忧虑，称学生回校参与讲座，有机会令多人感染通过空气传播的病毒，并传染给家人。 米勒德认为，当局须向各教育机构施压，以制订计划保证所有学生的安全，包括为不能安全地参与面授课堂的学生，提供其他选项。 有学生拒回校威胁罢课 SFU学生会主席里奥西斯（Gabe Liosis）声言，不应“让倡导安全措施的负担落在学生身上”。 然而，有部分学生欢迎重返面授课堂的决定，期望借此恢复与同学和老师的面对面交流，及分会活动；但亦有部分人称不打算于下周回校，甚至威胁要罢课。 SFU和UVic均表示，校方是按卫生当局的建议来决定恢复面授课程，并已研究病毒在其他院校传播的情况；而且，所有学生和教职员在室内任何时候，均须配戴口罩。 UVic发言人在一份声明指，该校的新冠规程是“以证据为本，并以学生的安全及校园社区的福祉为中心”。 SFU教务长道维格纳（Catherine Dauvergne）表示，奥密克戎(Omicron)的传播发生在人们长期所处的社会环境中，并非大学演讲厅中。 昆特兰理工大学（KPU）和卑诗理工学院（BCIT）自新年起已恢复面授课程；而卑诗大学（UBC）则将学生的返校时间至少推迟至2月初。