临时工不利健康?焦虑抑郁风险增

安大略省劳工联会（Ontario Federation of Labour）发表最新民调指，由于工作不稳定，导致工人面对重大压力、心情不愉快及不健康的家庭生活。受访者因为收入不保而感到焦虑，影响他们的精神健康。该民调访问了超过4,000名工人。

 

联会总裁伯嘉利表示对结果不感惊奇，他指这些事情在安省已见惯不怪，并且明白这些工人的处境，既不能够规划每天的生活，也不能规划未来，根本无法计划自己的人生。

 

 

 

民调显示，约有31%受访者表示出现情绪健康问题，主要是因为不稳定的工作；另有28%指倚靠不定的收入生活。《多伦多星报》访问年轻人毕索尼尔，她称做临时工感到压力重重，不知道何时有金钱过活，更不知道下一步可以做什么，只能守在电话旁边静候佳音。

 

调查结果又发现，大多伦多地区约52%工人曾经历工作不稳定情况，一半受访者表示曾经不定期受雇，超过四分之一指目前的工作不算稳定。参考公益金与安省麦马士达大学的近期研究结果，相比从事固定工作的人士，做临时或不定期工作的员工，报称出现精神健康问题的人数达到双倍。其实，那些属稳定工作但低收入人士，他们的精神健康状况亦较赚取高薪但不定期工作人士为佳。

 

据美国密芝根大学2012年的研究所得，该州对比做临时工作及稳定职位的员工，前者出现严重或轻微抑郁症风险多出五倍，报称感焦虑的也多三倍。来自瑞典的研究分析，年轻人一直从事不稳定的工作会产生不良效应，精神健康长期受到影响。

 

多伦多大学助理教授沙格逸指出，研究分析不稳定工作情况影响家庭的沟通，减少成员之间的相处时间，增加冲突，以及容易令家庭破裂。由于不稳定工作增加，缺乏有效政策保护员工，将会出现更多的精神健康与家庭问题等个案，也带来社会及经济问题，以及令医疗成本上升。

 

目前，安省政府正检讨就业及劳工法例，如何更有效地保障这些劳工。伯嘉利认为，最起码是提早两个星期知会员工的工作更期，让他们最少有两周时间安排自己的生活，不用整天守在电话旁边。他补充，安省自2000年起临时工增加45%。这是政府改变现状的良机，并期望当局听取民意。