加拿大就业市场“转凉”：高学历岗位最卷

2025 年，加拿大就业市场悄悄换了张脸。岗位空缺数创下近七年新低，本科及以上学历岗位的竞争激烈程度刷新纪录，传统热门行业纷纷降温。这场无声的变化，正在影响每一个留学生的未来走向。

大家好，我是狸子。根据加拿大统计局最新发布的二季度数据，全国岗位空缺数已经跌到 7 年来的最低点。这对正在加拿大读书、找工作，或者考虑移民的留学生来说，不是一组可以忽略的数字。

岗位总量降到 2018 年以来最低，就业降温信号明显

二季度，全加拿大全国的空缺岗位只有 50.59 万个，比上一季度又少了 1.89 万个，同比少了 7.29 万个，创下自 2018 年以来的新低。连续两个季度都在掉，说明市场是真的冷了。

其中，全职岗位降幅最大（-5.1%），兼职岗位几乎没变。无论是永久岗位还是临时岗位，都在同步收缩。企业的招聘节奏也放慢了：总劳动力需求比上一季度少了 5.48 万个。

一句话总结：市场从“抢人”转向“挑人”了。

高学历岗位竞争最激烈，“本科+”不再是敲门砖

这一轮变化，对留学生来说，最关键的是学历竞争的格局正在变。

统计局公布的数据显示，全国的失业人数与岗位空缺比值已经从去年的 2.2 上升到 2.9，也就是一个岗位平均要 3 个人抢。而要求本科学历及以上的岗位，这个数字高达 4.9，是所有学历层级里竞争最激烈的。

相反，技工类岗位的竞争最小，每个岗位平均只有 1.8 个人在竞争，几乎没什么变化。换句话说，高学历岗位越来越卷，技术型岗位反而稳得很。

高薪不代表好进门，企业更谨慎了

本科学历及以上的岗位平均时薪是 43.60 加元，是高中及以下岗位的两倍，但别高兴太早——这些岗位的空缺数量恰恰降得最快。企业对高学历人才的需求没有消失，但显然在放缓，招聘标准也更挑了。

行业冷热分化，传统“香饽饽”不香了

看看今年岗位下降最多的职业名单，你可能会有点意外：

• 护士岗位减少 8,185 个，降幅 29.5%
• 零售销售人员减少 4,415 个，降幅 21.9%
• 建筑工人减少 3,835 个，降幅 26.5%
• 行政岗位减少 2,030 个，降幅 33.8%

这些往年稳稳当当的“铁饭碗”行业，今年都出现了明显降温。

反过来看增长榜，画风就不一样了：

• 园艺/绿化工人岗位增加 21.0%
• 财务顾问暴涨 121.0%
• 软件工程师增长 20.5%，平均时薪飙到 53.8 加元
• 数据分析、人力资源等岗位也都在增加

行业在快速分化，过去的“热门”不一定代表未来的机会。

 各省份差异加大，别死盯多伦多温哥华

从地区来看，岗位空缺下降最明显的是魁北克（-7,600）和安省（-7,300），其他几个省也跟着下滑。

目前岗位空缺率最高的地区是安省西北部和卑诗省北部（4.8%），而纽芬兰与拉布拉多部分地区最低，只有 1.9%。

这说明，机会正从大城市，逐渐往二线和资源型地区扩散。如果你的目标是尽快就业，或者移民拿分，这类地区反而更值得关注。

长期空缺减少，招聘变得更高效也更谨慎

二季度，全国持续招不到人的长期空缺（90 天以上未填补）占比下降到 27.5%，比去年少了 2.6 个百分点。这既说明市场不再像前两年那样缺人，也意味着企业在用更短的时间、挑更合适的人。

写在最后：数据不会说谎，选专业和找工作更要“看趋势”

今年这份数据很清楚地告诉我们几个现实：

• 岗位总量在下降，整体竞争变激烈
• 高学历不再是万能牌，“本科+”岗位最卷
• 技术类和应用型岗位仍有稳定需求
• 行业和地区的分化趋势越来越明显

对留学生来说，不论是选专业、找实习还是规划移民，都不能再只跟着“热门”走。要学会看数据、看趋势，找准自己的切入口，才不至于在大浪潮中被拍在沙滩上。