5%市府职工领长期残障津贴

多伦多市政府向职员提供的「长期残障福利」津贴(LTD benefits)，职员申请获得的总额于过去5年间的支出增加了五成，市府每20名职工中，便有1人长期不用上班而领取该项津贴。

根据市府总审计师发出的报告显示，目前申请此津贴费用的职工有1,285人，总额从5年前的2,840万元，增加到目前的4,280万元。

副市长黄旻南对此表示，上述情况「令人不安」。市府要了解为何那么多职工要申请该项福利，同时市府要想办法减少该项开支。市府该关注总审计师提出的建议，需要对该项目进行认真的调查和改进。

市府总审计师罗梅贝勒(Beverly Romeo-Beehler)领导了对这个项目的审计，提出十多项改善管理的建议来控制开支。

今年初，市府对此项管理进行过两个阶段的审计。

罗梅贝勒于报告中说，进行审计的目的，是要确保该项津贴得到有效管理，包括早期干预、申请评估和监察，以及帮助员工返回岗位。

审计发现，市府员工中，有5%目前获得长期病假。

市府总审计师建议市府的公积金、发薪及职工福利部门采取行动，减少向职工派发过多「长期残障福利」津贴金的情况。

她也希望市府的人力资源部门主管发展及跟进职工表现方法，从而能改善对正接受该项福利职工的评估，及职工重返工作岗位的程序。

市议会的审计委员会将于本月23日开会讨论上述报告，跟著会于下月3日在市议会中对上述报告提出的建议进行投票，决定应否推行。