隐瞒改革报告不减人手 警队50年不变缺新思维

多伦多警政委员会 (Toronto Police Services Board)日前被指隐瞒一份要求警队大幅改革的顾问报告，委员会前主席穆卡吉(Alok Mukherjee，图)昨日批评，警方缺乏推动变革的思维，导致薪金等开支居高不下。但前警政委员会委员刘秉纯形容，警队要改革根本「绑手绑脚」，又指穆卡吉在任委员会主席多年都未能解决问题，现在却跑出来批评，是「卸膊」的表现。

穆卡吉昨早接受CBC电台访问时，谈及他在2011委任独立专家探讨警队削减开支的方式。报告由KPMG撰写，据报提出多点建议，包括关闭全部17间分局，改为「服务处」(storefront)；缩减队伍人数；外判部分警队工作予民间营运。《多伦多星报》日前报道指，这份耗支20万元公帑的报告在去年11月已提交予警政委员会，但至今未公开。警政委员会现任主席普林格尔 (Andy Pringle)日前回应指，委员会未公开报告，是因为该报告是「内部意见文件」；但穆卡吉认为，报告应公开，又指报告提出的建议属正路，警队需认真考虑，并批评警队至少50年来作风模式一样，「他们已将『警队是最好、最有效率』这一看法融入他们的思想和行为模式。警队内缺乏一种要求变革的思维；这是内部文化问题。」

前警政委员会委员刘秉纯同意警队薪金过高，「一个『行咇』(巡逻)的警员年收入可达8、9万元，薪酬已达中等管理层水平，外面哪个行业的人工可比得上?」他忆述，自己在2001年开始担任警政委员会委员时，警队每年开支只是5亿多元，但数额连年增加，警队上月提出的2016年预算更突破10亿元。

但刘秉纯反对报告提出的建议，他指警队不应削减人手，因为多伦多市人口增长，治安任务更繁重，裁员可能引起市民恐慌；他又认为，即使警队外判部分工作，亦未能大幅削减开支。因此他建议警队可将薪酬水平按工作种类，而不是等级划分。

刘秉纯又批评穆卡吉只是在「卸膊」，因他在任多年警政委员会主席多年都未能解决警队开支问题，现在却跑出来指责现任主席。

刘秉纯指出，问题已经存在很久，形容当局面对舆论和工会的压力，是「绑手绑脚」，因为「警员不可以随便炒」，「不紧缩警队人力，又要应付工会，薪酬压力永远都在，永远解决不到问题。」