虚报履历申5政府职位 联邦政府女职员炒鱿鱼

（渥太华21日加新社电）联邦政府一名女职员虚报履历，申请5个政府职位，联邦政府发现此事，在今年早些时候解雇她。

政府内部文件简报说，该名女职在申请5个职位时「提供虚假信息」，虚报资历，并在其中3份申请书中虚报工作经验。

上述政府简报在今年4月17日撰写，文件已删掉该名雇员的名字、职位及调查详情，收信人是工务及政府服务部副部长。

简报说，经理注意到当事人的工作申请书资料不妥当，开始怀疑她，特别是她在加入政府部门前与后，工作经验的「宽度、深度」不配合。简报说，她的工作经历「看来互相矛盾」。

加拿大公共服务委员会（Public Service Commission）负责监察公职人员招聘事务，它认为该名女职员不能留职。

如果在未来3年内，该名女子申请联邦政府全职工作，先要公共服务委员会批准。

如果她获聘兼职，或者通过政府的学生计划求职，委员会计划向她的主管发信，说明委员会对她的假履历求职调查结果。

联邦政府铨叙部门每年处理数量不多的欺诈案例，这是其中一例。

在2013-14财政年度，共有7.2万宗聘用和转职案例，其中79宗是欺诈个案。

公共服务委员会在最新年度报告中说，欺诈案仍是「一大关注」。

造假案例包括假造文件，譬如毕业证书；工作经验、教育或个人资历不实；测试作弊；或者没披露与招募决策人之间的个人关系。

委员会说，过去14个月，它完成94宗欺诈案调查，包括2014年4月前启动的调查案例。

已完成的调查个案，66例成立，28例不成立。委员会说，49宗案例仍在调查阶段。