省卫生厅被开除雇员被曝违规 疑包揽合约任人唯亲

　　卑诗省府昨日被传媒揭发，有前卫生厅僱员涉嫌违反规定，将工作合约判给自己人，涉及利益冲突，两人是之前遭卫生厅「错误」解僱的研究员。

　　《温哥华太阳报》取得一份完整的调查报告，揭露更多省府去年12月公开的报告中未有的调查细节。省府的律师在得知《温哥华太阳报》取得相关调查报告后，曾循司法途径要求该报将报告销毁或归还，但该报指公众有知情权而公开报告。

　　报告指一名研究员兼卫生厅兼职经理，使用其影响力，将合约判给自己，而另一名研究员则为自己的丈夫取得工作机会。有关指控未经证实。

　　调查涉及2012年，省府解僱8名卫生厅员工的事件，其中一人事后自杀。省府其后委派审计办公室进行近乎三年的调查，并在2015年6月完成报告。被炒的员工包括沃伯顿(Rebecca Warburton)及马科伦(Malcolm Maclure)，事件并成为省府的人力资源丑闻。

　　报告的调查结果确认，卫生厅的药物部门有不适当的采购行为、合约问题，以及令人怀疑的利益冲突。调查人员并认为，线人提供的指控，大部分都值得相信及应作进一步调查。

　　调查的其中一名主角马科伦，被指在受聘期间，曾一身兼顾多个不同职位，并将由纳税人资助的药物研究合约，判给自己任职的大学，甚至是他个人的研究团队。在调查人员查核的五个研究项目中，马科伦在四个都涉及利益冲突，各项目的金额由130万至6900万不等。

　　虽然报告指出有僱员涉及不当行为，但省府却在2014年与沃伯顿及马科伦和解及向他们道歉，并向他们支付一笔费用，但和解费金额未有公开。而马科伦随后并获重新聘用。

　　省新民主党评论员狄德安(Adrian Dix)认为，该报告再次显示省府对犯错者的纵容。他过去亦曾批评省府更改药物研究系统，因而造成利益冲突。

　　省府拒绝回应该份调查报告的细节，但表示省府是在2015年4月，即与涉事僱员和解及重聘马科伦后的8个多月，才收到较为完整的调查报告。

　　省财政厅则发表声明，指省府在处理事件时，已考虑所有证据，以及律师给予的法律意见。声明指就合约安排方面，省卫生厅近日已改变批出合约的程序，以提高透明度及一致度，同时亦加强员工在采购及管理合约事务上的培训。