网友吐槽最低时薪上调：对大部分人好处不大

安省作为加拿大全国经济最发达的省份，虽然说最低时薪一直略高于全国平均水平，但是这个时薪标准恐怕难以满足当地生活所需。

Retail Council of Canada曾经给出过一份统计数据，在全国最低时薪最高的省份是Nunavut，为$13，而安省却只有可怜的$11.40。这不得不让人疑惑，难道全国最发达省份的老板，都不舍得给员工开工资吗?

作为全国人口最多，人力资源最丰富的省份，安省最低时薪上调似乎是大势所趋了。

早在今年2月，就有专家呼吁，应当将最低时薪上调至“生活薪资”的标准。所谓“生活薪资”，意思就是薪资标准应该能够保证给人们一个基本的生活保障，促使人们做出新的选择，鼓励挣最低工资的人去参加各种各样的技能培训，从而获得更好的就业机会。

于是，在今年5月，安省省长韦恩发布了劳工法改革方案细节，安省最低时薪将在2019年提高至15元。然而，对于这件事，安省商会以及网民对最低时薪上调却出现了这样的担忧：

加拿大独立商业联盟认为：安省的这样做法会伤害到小企业业主，让他们不堪增加员工成本的重负，增大部分小企业主的破产风险，甚至会造成失业率的提高。

部分网民也表示了对最低时薪上调的担忧：

网友“风追彩云”认为：提高最低时薪对大部分人的好处不大。

在安省，时薪低于15元的员工大约占30%，而这些员工大部分是兼职员工或临时员工。对于更多的全职员工来说，最低时薪的上调更多的意味着物价的上涨，生活成本的增高，对于其生活品质的改善，则很难起到理想的效果。

网友“巴菲特”认为：工资增加，意味着人力成本的增加，那么老板要么开始裁员，要么增大工作量，对于拿最低薪资的底层员工来说，并没有太大的改善。

不过，也有网友认为，最低时薪的提高是一项非常公平且正确的政策，只有减少贫困人口，增加大家的购买力，才能让经济发展的更好。