加拿大IT男毕业5年找不到工作！当空调师傅

在科技巨头纷纷裁员、AI取代初级岗位的背景下，加拿大年轻人正面临着前所未有的就业危机。安省的计算机科学专业申请人数一年内骤降27%，这背后，是年轻人对未来的迷茫与焦虑。

35岁史蒂文·布博尼亚（Steven Bubonja） 五年前就获得了计算机科学学士学位。他至今仍在寻找IT行业的第一份工作。

从初级软件开发人员到商业分析师程序员，这位安大略省St. Catharines居民仍未能进入他所选择的领域。为了支付账单和养家，布博尼亚继续在他原本想放弃的供暖、通风和空调（HVAC） 行业工作。

他说：“我有点震惊，因为在HVAC行业，基本上给城里的每个人打个电话，到周末就能找到一份工作。而在计算机科学领域，你可能申请两三百家公司，但最终什么也得不到。”

布博尼亚的经历绝非个例。在疫情期间的招聘热潮之后，科技行业陷入了长达数年的低迷。某些高科技职位的就业停滞不前或有所下降。招聘岗位数量大幅减少。随着公司寻求通过人工智能提高效率，人们越来越担心初级职位将不复存在。

对于许多年轻人来说，科技行业曾被认为是建立职业生涯的避风港，“学编程”是一条重要的建议。但如今他说：“如果你现在要进入计算机科学专业，你真的需要好好考虑一下，并且对你将来能得到什么要更现实一些。”

疫情导致了科技领域的一场狂热。人们被困在家中，需要数字服务，由于利率很低，大小公司都可以大量借款来投资其运营。

多伦多都会大学智库The Dais的公共政策与领导力经济研究经理阮维特（Viet Vu） 说：“突然之间，对科技公司和科技产品的需求大幅增加，因为每个人都从现实空间转向了虚拟空间。因此出现了一波大规模的招聘浪潮。”

在2020年至2022年期间，招聘网站Indeed Canada上的科技职位发布数量增加了一倍多，为成千上万的人提供了机会。截至2023年6月，加拿大可以粗略代表科技行业的计算机系统设计行业的就业人数自2019年底以来增长了45%，约121,000个职位。

此后，该行业经历了戏剧性的重置。许多公司表示他们扩张过快，或难以适应更高的利率，导致大量裁员。截至7月初，Indeed Canada 上的科技职位空缺比2020年2月下降了21%。而且科技就业人数也从2023年的峰值有所回落。

Indeed Canada的高级经济学家布伯纳德（Brendon Bernard） 说：“科技行业的就业规模仍然很大，但对于求职者来说，市场变得更难了。”

今年，科技巨头们继续削减其全球劳动力，其中许多决定与人工智能有关。

微软在5月裁员近6,000人，7月又裁员9,000人。首席执行官纳德拉（Satya Nadella）表示，人工智能现在可以编写微软20%至30%的代码。Meta在年初宣布裁员3,600人，这是首席执行官克伯格所说的“专注于发展人工智能人才的紧张一年”的一部分。4月，Shopify 首席执行官卢特克（Tobi Lutke）发布了一份内部备忘录，称只有那些无法被人工智能自动化的工作，才会获得增加人手的资源。

然而，对于人工智能在多大程度上真正导致裁员，人们也存在一些质疑。阮维特说：“作为一家上市公司的创始人，你在寻求投资时，不会说‘我们实际上处境艰难，无法以低成本借钱，经济状况也不好’。”

“你至少要尝试塑造一种叙事，解释为什么你公司的员工人数没有像应该的那样快速增长，而目前，人工智能无疑是一个很好的理由。”

伯纳德表示，与软件工程等传统技术职位相比，与培训或维护人工智能相关的职位空缺更多。他举例说：“数据中心技术人员的招聘岗位数量相当高。”相反，“许多职位的需求大幅下降——总体来说是软件工程师，但也包括一系列开发人员类职位，例如前端开发人员和JavaScript开发人员。”

随着公司寻求削减成本，他们通常会首先裁掉初级职位。“不培养下一波潜在人才是有弊端的，”编码训练营Lighthouse Labs的首席执行官兼联合创始人·沙基（Jeremy Shaki） 说。“你将会有一代非常幻灭的劳动力，他们在挣扎，无法获得足以让他们为经济做出贡献的收入。你将会很难补充那些正在退休或辞职的婴儿潮一代和其他人。”

阮维特说，Anthropic和OpenAI的首席执行官阿莫代（Dario Amodei）和奥特曼（Sam Altman） 也曾经是进入职场的年轻人。“这里的风险在于，所有那些真正具有颠覆性的技术，可能都无法实现，因为当前这批发明家在寻找第一份工作时遇到了非常糟糕的经历，无法站稳脚跟。”

有初步迹象表明，年轻人正在重新评估科技行业。根据安省大学申请中心的最新数据，今年秋季学期，安省的大学收到约57,400份全日制、计算机与信息系统一年级本科课程的申请，比一年前下降了27%。

沙基和阮维特都建议刚毕业的计算机科学学生开始建立人脉、培养可转移的技能，并准备好未来几个月可能从事与专业无关的工作。

沙基说：“不幸的是，有很多人只是看到前一代人很自然地就能找到工作并获得高薪。我认为我们正处于一个‘为了工作而努力奋斗’变得非常重要的时代。”

布博尼亚说，他仍然希望继续联系行业中为数不多的关系，并联系他毕业的布鲁克大学（Brock University）的学生支持中心，来找到一份科技工作。

他说，他会“继续在网上随机申请这些工作，但不会像以前那样大申请了，因为我有了家庭，也很忙。”