持大学学位妇女 薪金仍只男性90%

加拿大统计局在周三国际妇女节发表报告，分析两性薪酬。报告指出，在2015年，加拿大男性每赚一元工资，妇女只有时薪87仙。报告统计25岁到54岁年龄组别的时薪，根据它的数据，从1981年到2015年，两性薪酬差距己拉近10仙。在1981年，男性领时薪1元，女性赚取77仙。统计局说，两性薪酬差距拉近，部分原因是妇女的教育水平提高。2015年，35.1%的女性有大学学位，1990年的比率是13.7%。

可是，教育水平未能扯平两性薪酬。

统计局分析员莫瑟(Melissa Moyser)在报告中说：「即使妇女持有学士以上的大学学位，她们在2015年赚得的平均薪金，相对男性的每1元收入，只有90仙。「两性薪酬有差距，部分原因是两性员工在职业上的不同供职情况。女性在低薪职位多，高薪职位少。」报告说，加拿大妇女仍是在传统「女性」行业工作居多，比如教师、护士、社工、售货员、服务或行政管理。2015年，56.1%的女性在这些行业工作，仅有17.1%男性从事这类工作。

2015年，在专业科学界，75.6%的雇员是男性，反映出男多女少，两性人数差别大，包括电脑、信息系统和工程行业。

公务员已达到两性平等，2015年，54%的立法人员和政府高级经理是女性。在同一年，私人机构的高级经理职位，只有25.6%是女性。

比较2015年的两性就业率，加拿大妇女就业率不及男性的高，只有77.5%，男性就业率达到85.3%。女性较多做兼职工作，比率为18.9%，男性则是5.5%。妇女较多做兼职，通常因为她们要照顾孩子。