二线城市薪酬涨幅高于一线

过去一年，哪些行业的薪酬涨幅排在前列? 中智人力资本调研中心日前公布的调研数据显示，2015年一线城市调整薪酬增幅创近年来新低，仅为7.8%，而这一数字在2013、2014年分别为8.6%和8.3%。

 

过去一年，国内总体薪酬有所增长。比较北京、上海、广州、深圳四地调薪幅度，受整体经济环境与各地方行业自身特点等影响差异，上海调薪趋势相对平稳。中智人力资本调研中心副总经理庞丽敏分析认为，整体经济环境相对趋稳，可预计未来的薪资涨幅将逐步放缓。

 

调研显示，二线城市薪酬涨幅高于一线城市，且呈现薪酬差距扩大趋势。庞丽敏分析，许多二线城市招商政策利好，吸引了不少诸如传统高科技、互联网、金融等行业企业向内迁移或新建。在此过程中，为吸引骨干人员回到二线城市发展，也会提供具有吸引力的迁移政策和薪酬。

 

 

 

调研数据还显示，调薪趋势体现出明显行业分化现象。新兴金融业和高科技行业成为薪水涨幅的排头兵。热门的互联网行业里，移动开发工程师薪酬依旧居高不下，其中IOS/Android开发工程师2015年的薪资涨幅达到10.2%，这让程序员成为最有“钱”途的岗位，薪酬高位的程序员可以按级别不同达到20万元-50万元的年薪收入。传统行业中，医药行业调薪率较为抢眼，2015年整体调薪率（涨幅）达到9.2%，紧随新兴金融行业和高科技行业之后。相反，制造业、房地产业均面临产能过剩等问题，更多企业在调薪方面趋于保守。

 

此次调研覆盖全国170多个城市，样本数据涵盖20个大类行业、近百个细分行业，所涉及到的样本企业超过47000家以及4.2亿个职位。