下周BC省最低时薪上涨！这部门建议涨到$20！

BC省工人的最低工资下周将略有上涨，但远远低于大温地区和该省家庭的生活工资。

2023年，最低工资为每小时16.75元。2024年涨至每小时17.40元，2025年将于6月1日涨至每小时17.85元。

BC省生活工资和加拿大政策选择中心 (CCPA) 表示，对于大多数家庭和个人来说，这笔钱不足以支付他们的基本开支、购买生活必需品。

据该省称，“从 6 月 1 日起，住宅护理员、住家家庭支持人员、营地负责人以及基于应用程序的叫车和送货服务人员的最低工资也将增加 2.6%。”

自 2023 年以来，该省已表示最低工资增长与通货膨胀率挂钩，但 17.85 加元远远低于生活工资。

BC省生活工资将生活工资定义为“扣除政府税收、抵免、扣除额和补贴后，个人每小时需要赚取的满足其基本开支（包括租金、食品和交通）的金额”。

虽然我们还没有 2025 年的生活工资数字，但到 2024 年，大温哥华地区的生活工资为 27.05 加元，比 6 月 1 日的最低工资每小时高出近 10 加元。

生活工资是根据每周 35 小时工作时间计算的。

生活工资

根据2024年CCPA的报告，“生活工资足以让一个有两个孩子的家庭维持基本生活，支持孩子的健康成长，摆脱严重的经济压力，并参与社区的社会、公民和文化生活。”

CCPA 补充说，它认为个人的生活工资应略高于四口之家的生活工资。

2024年，全省共有近450家提供最低生活工资的雇主。卑诗省最低生活工资组织（Living Wage BC）列出了部分此类雇主的名单（https://www.livingwagebc.ca/metro_vancouver_living_wage_employers）。

虽然对于该省来说，在一夜之间将最低工资提高到最低生活工资似乎不太现实，但 CCPA 相信，与下周的上调相比，这可以使最低工资工人更接近这一目标。

“卑诗省政府应该将最低工资提高到每小时20加元，以缩小最低工资与生活工资之间的差距，这将使全省各个地区超过40万名不同年龄段的劳动者受益。”

CCPA 指出了省政府可以帮助低收入家庭的其他方式，例如通过薪酬平等立法和收入支持。

“除了政府直接转移支付外，便捷的公共服务和基础设施可以减少家庭的自付费用，从而降低维持体面生活水平所需的工资。”