增设福利基金不算薪酬 省府死口坚持协议是“净零”

安省自由党政府周三坚称，省府最近与教师达成合约，虽有3亿元的新福利信托金开销，这些合约仍是「净零」(net zero)协议。

9份教师、教育工作者的中央合约，包含总计4.02亿元加薪，这个款额与政府所说的节省款额相近。省府说，它通过改革节省金钱，改革措施包括修订病假日薪金存储政策、取消延迟开支、推迟薪资级别提升和其他措施。

政府在去年秋季达成多数协议时说，那些是「净零」协议。但合约本周公开，显示额外成本。

政府为教师、教育工作者设立5个医疗、人寿及牙科信托基金，耗费1.75亿元；外加1.25亿元，整合超过1,000项现有计划。

安省教育厅长单杜丝(Liz Sandals)说，评估合约为「净零」时，没计入这些项目。

她说：「我们经常说，增加薪酬，就会在其他方面节省开销。

「这些不是薪酬，没有人为此进帐现金。这是投资，随时间的推移，我们的管理费更低。」

她说，但要等一段时间，新计划才能节省公帑。

安省新民主党领袖霍沃斯(Andrea Horwath)说，她不能肯定，人们对政府口中的「净零」有那样的理解。

「很明显，政府向省民推销一个净零的想法，但是又一次，我们剥去外皮，发现他们所做的不是那么一回事。」

安省保守党议员麦克劳德（Lisa MacLeod）在质询时间内问道：「『净零』怎么等于3亿元？」

省府周三公布的费用，还有它为安省中学教师联会(Ontario Secondary School Teachers' Federation)承担的100万元谈判费。工会向独立审计员提交费用细节，但信息不公开。

只有7大类别的总计数字公开，包括超过66万元的膳宿和旅费；餐饮14.1万元；会议室耗费10.9万元。