阿省华裔石油工程师遭裁 转战温哥华金融界

　　在阿尔伯塔省（亚省）土生土长的27岁华裔青年石油工程师陈濬，去年9月被卡加利一家石油公司裁退后转战卑诗职场，更换跑道进入金融业，立志在温哥华再展宏图。他亲身体会到亚省经济下滑，认为该省很多大公司在经济兴旺时，不惜代价高薪引进人才，甚至开出可提供房屋首期款的诱人条件，这就增加了公司运营成本。但他说，亚省永远是他的根本所在，未来也会返回亚省，更对亚省经济重振雄风充满信心。

　　陈濬上周才从卡加利来到温哥华，开始银行投资销售员的工作，这也是他去年遭卡城石油公司裁退后首次就业。他星期日接受《星岛日报》记者专访时说：「卑诗省经济发展很好，而且金融业在这里拥有足够的客户群，所以我就申请了这份工作，获聘后就决定搬家到温哥华。」

　　石油公司已裁员三四成

　　陈濬的父母来自台湾，但卡加利是他出生长大的地方，但现在卡城的情况却让他感到痛心，他说：「我的家人、朋友都在卡加利，卡城是我的家。石油行业是亚省支柱产业，但总体来说，石油公司中3到4成员工都被裁退了，而每天听到这些新闻，大家心情也会受到影响。」

　　他还说，受经济下滑打击最大的是中年一代人：「对50多岁的人来说，因为已经积累了足够资产，即使被「炒鱿鱼」，对很多人来说就当是提早退休，而对年轻一代，我们还可以考虑到多伦多、温哥华，甚至美国另寻出路，但对于上有高堂、下有幼小的中年人来说，遭解雇对他们的打击太大了，我身边就有不少这样的人，每次听到他们的事情都感觉难过。」

　　将来必定重返亚省

　　不过，陈濬对自己成长的地方爱护有加，也认为加国人民应该肯定亚省过去的贡献。他说：「的确，过去两年的亚省经济是在下滑，很多人也在谈论亚省的经济如何不好。但要是看过去20年，亚省一直在为全国经济做出贡献。这是不可否认的，也是我一直引以为傲的，所以我觉得大家对亚省要保持中肯的看法。」他也说，不管年轻时在哪里就业，未来都会回到亚省的家。

　　不断学习各领域知识

　　生长在石油大省，陈濬一直都将在石油行业工作当作自己的职业目标，他先在安省滑铁卢大学（University of Waterloo）学习化学工程，后转到卡加利大学（University of Calgary）完成石油工程本科学业。他从实习到正式踏足社会工作6年中，曾经在赫斯基能源（Husky Energy）等多家大型石油公司工作过。

　　认识到石油行业的局限性后，陈濬也逐渐意识到自己应该扩大职业选择。因此，他完成了特许财务分析师（Chartered Financial Analyst，简称CFA）学习，并考得专业资格，这也为他获得温哥华的金融工作打下了基础。

　　他说：「就像一个城市不能仅依靠单一经济发展模式一样，一个人也应该不断学习不同领域的知识。这样就算一条路走不通，还可以转换跑道，更快地进入另一个领域。」

　　油企聘约送购房首期 「疯狂举动」

　　为满足经济高速发展对人才的需要，很多亚省大公司当年曾不惜代价高薪引进人才，这也为公司增加了运营成本，成为日后经营转型带来了阻力。

　　作为工程师，陈濬当年在亚省的薪资要比全国平均水平高出3成，但他笑称自己并未赶上好时候：「我知道一些公司早前提供房屋的首期款项，甚至帮助支付每月贷款，就是为了要吸引人才。虽然这不能算是直接导致亚省经济衰落的原因，但庞大的薪资支出为公司增加了成本。」

　　据了解，亚省经济高速增长时期吸引人才策略奏效，2001至06年的5年间，高学历的人才自加国其他省份涌入亚省。期间亚省具大专以上学历人士净增2.8万人，人才来源省份前3位依次是沙省、安省及大西洋省份。

　　陈濬认为，这也为亚省未来投资策略提出警示：「这或许也是好事情，因为如果出现这样疯狂的举动，现在也是时候让情况有些缓和。」

　　随着亚省经济的滑落，越来越多年轻人选择离开亚省另寻出路，这对亚省是一大损失。陈濬说：「亚省为很多人提供高薪和技术，培训了很多人才，但现在很多人都离开了，当然这不能怪任何人，机会在哪里，人们就去哪里。」

　　对于亚省的未来，陈濬认为亚省将面临一个长久的恢复过程，但他对此表示乐观：「不管是政府还是企业都要考虑如何降低成本，不过我对此有信心。」