2015-09-04 13:46 来源:Vansky
随时候命的轮班制(on-call shifts)愈来愈普及,它们主要出现于服务和零售行业,不少员工在这种工作安排下压力过大,时间和收入同样缺乏保证,有争取劳工权益人士猛烈抨击相关制度。
在这种随时候命轮班制度下,管理层虽然会为兼职员工制订每周工作时间表,但不保证员工必定可上班,而需要员工每日自行致电确认,这样可方便雇主灵活调配人手,但兼职雇员的工作时间和收入却得不到保障。
虽然今个夏季有数家大型连锁店与工会达成协议,保证兼职员工的工作时间更稳定,但其中大食品超市Loblaws的承诺,并不为所有员工带来保障。其中一名不愿透露身份的女员工表示,她工作的分店未受到新协议保障,而且Loblaws把压力转嫁新雇员。
加拿大当局很难断定有多少加拿大雇主采用这种轮班制度,因为公司不用就此作出报告,情况在食品服务业和零售店铺的情况尤其普遍。
多伦多律师兰吉尔(Andrew Langille)认为,这种制度相当令人不安,有时甚至把员工迫向财政困境,这问题在20多岁和30多岁的年轻员工身上日益严重,「我在这组员工身上看到的心理健康问题比率颇高,这同时把压力和焦虑推向相当的程度」。