上班族一年平均工作1704小时

达克斯伯里周三在渥太华的寓所打理花园。

经济合作与发展组织(Organization for Economic Co-operation and Development)的报告说，加拿大雇员平均一年工作1,704小时，超过德国人及澳洲人，尽管仍少于美国工作狂。专家指出，年轻一代进入就业大军，公司必须有促进工作与生活平衡的政策，才能吸引和挽留年轻才俊。

就连总理杜鲁多最近海外公干期间，还放假1天庆祝他的结婚纪念日。但绝大多数加拿大雇员难有这类弹性，尽管工作与生活并重，已是多年话题。

卡尔顿大学(Carleton University)史普罗特商学院(Sprott School of Business)教授达克斯伯里(Linda Duxbury)指出，年轻一代现在挺进加拿大劳工市场，他们要求更大工作时间弹性、工作与家庭生活的更清晰分界，公司不能再只说不练，需要真正落实具体政策，始能吸引及挽留精英雇员。

达克斯伯里说：「平衡将不再是选择性的讨论，要留住年轻精英，你将必须说到做到。」

人力资源顾问公司莫奈谢皮尔(Morneau Shepell)健康身心资深顾问波利科斯基(Lidia Pawlikowski)说，雇员渴望一个支持性的职场文化，均衡工作与生活。莫奈谢皮尔公司的创办人，是加拿大现届财政部长莫奈(Bill Morneau)的父亲。

波利科斯基指出，雇员希望午餐休息无罪恶感、上班时间抽空健身、下班时间抛开智能手机。

她解释说，雇员寻求的工作安排，允许他们履行职责之馀，又能给出足够休闲时间与弹性，照顾子女或病弱的亲人。达克斯伯里说，逾25,000名全职雇员参与她的2012年研究，结果显示，从她2001年所作的研究以来，雇员对工作弹性及管理层支持的感受，基本仍无改善。2012年时，27%的回应者说，他们的工作有高度灵活性；45%说，他们得到很高的管理层支持。