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省府就带薪病假的三个方案,征询公众意见

Fri Sep 24 2021 08:49:32 GMT-0700 (PDT)
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省劳工厅周三公布,省府根据第一阶段咨询收集所得公众回应,拟定了有薪病假制度的三个方案,现正诚邀省民就这些选项发表个人意见。

■省府正就有薪病假日数,征询公众意见。省府网页 

劳工厅长白恩赫(Harry Bains)说:“在过去数星期,数以千计的工人和雇主完成调查,就有关现有病假福利(如有)和需要,为我们提供了宝贵信息。省府现正根据这些信息,邀请省民再次发表个人意见。”
10月25日前上网发表意见
上月5日至本月14日期间,政府收到由工人和雇主完成的26,000多份调查。来自网上调查和选项征询文件的回馈意见,将有助创建一个对每个人都是公平、平衡和合理的卑诗省永久性有薪个人伤病假制度。
白恩赫指出,这次疫情带来的其中一个重大教训,就是让人们生病时留在家中的重要性。不应该有人要在生病上班或失去工资之间作出抉择。有薪病假对企业有利,对工人有利,对社区也有利。
选项内容文件已上载至政府的咨询参与网站,公众可在10月25日之前透过该个网站发表个人意见。三个选项提出的最少有薪病假天数分别为:3天、5天和10天。公众可透过参与网站发表意见,请浏览:https://engage.gov.bc.ca/paidsickleave/
本年5月,《就业标准法》修订案为建立永久性有薪病假制度的最低标准奠定了基础。在完成公众咨询程序后,政府将会透过立法制定有薪病假规例,并于2022年1月1日开始生效。
《就业标准法》修订案还制定了一项临时的新冠病毒(COVID-19)有薪病假计划,工人最多可休假3天,该计划将实施至本年12月31日。为支援未有提供有薪病假的企业,政府为雇主补贴每个工人每天最多200元,以帮助支付因新冠病毒而需要请病假的工人薪资。
据估计,卑诗省目前约有半数雇员并无有薪病假。这意味着卑诗省将会有超过100万个工人,受惠于新设立的有薪病假规例。

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