2016-03-23 08:47 来源:
西捷航空公司(WestJet)就一个前空姐提出的民事诉讼,正式呈交答辩书,强调原诉人刘易斯(Mandalena Lewis)遭解雇,是基于她在工作上屡次犯错,包括无故旷工以及当值前饮酒。
西捷航空在呈交法院的文件中,列出由2008年至2014年期间,该公司对刘易斯的8次纪律处分纪录,其中涉及多次未知会上级的情况下,上班期间无缘无故缺席。另外,一个机师在起飞前,发现刘易斯与另几个空姐饮酒,违反工作守则。
西捷表示,刘易斯更向她的上司发出内容含辱骂言词的电子邮件。直至今年1月,该公司决定把她解雇。
涉事空姐曾称遭机师性侵
根据刘易斯较早时提交的民事诉讼书指出,2010年1月,她因工作在美国夏威夷短暂停留期间,遭「M机师」(Pilot M)邀请到他的酒店房间饮酒闲聊,但突然遭对方推到床上性侵。她随即向公司举报事件,但指西捷并无适当处理事件,反而最后把她辞退。
西捷在答辩书上澄清,已经即时安排刘易斯离开夏威夷,为她提供支援,也鼓励她报警。
不过,西捷透露内部调查结果无法证实「M机师」性侵犯刘易斯,但发现该机师违反工作守则,包括过量饮酒及与空姐有亲密关系,因此一度把他停职处分,惟现已复职。