三联市人才紧缺 当地政府渴望更多技术移民

中侨与共享家庭及社区服务协会(Share Family & Community Services Society)共同策划的三联市本地移民伙伴组织(Tri-cities Local Immigration Partnership，简称TCLIP)，周二在高贵林长青文化中心(Evergreen Cultural Centre)举行雇主论坛，逾80个商业机构代表、雇主及社区组织代表出席，共同探讨三联市目前在移民人口和劳动力市场的需求关系。

 

中侨营运总监黄月娥表示，随着三联市新移民人口不断增加，当地公司雇主都希望聘用一些具相关经验的技术移民成为职员。有调查发现，目前三联市最大需求的行业依次是零售、护理，以及技术劳工。

 

她又指出，雇主一般较难找到的，是具软技术的劳工。黄月娥称，这些软技术包括语言、特定行业的沟通能力、加国文化及生活经验。中侨将会就特定行业，与业界合作开办训练班，协助新移民尽快找寻工作，安居乐业。

 

 

三联市总商会(Tri-Cities Chamber of Commerce)行政总监欣德(Michael Hind)指出，三联市人口增长快速，新移民主要来自中国、韩国、伊朗等地。当地商界要面对的问题，除了是应徵者语文能力不足之外，一些具有专业技能的移民，在资历认证也遇上很大问题，令他们不能获聘。

 

欣德认为三级政府要确切加快处理程序，寻求有效方案为具技术的新移民认证资历。

位于高贵林的Hard Rock Casino Vancouver赌场人力资源部经理桑德斯(Andrea Sanders)表示，因赌场是24小时营业，故长期都需要大量人手。目前赌场最短缺的是餐饮部职员，由前台到厨房都需要增聘人手。她希望通过参加论坛的移民服务团体协助，安排更多新移民应徵面试。

 

TCLIP会把收集的各方建议，综合整理撰写策略报告，供政府部门和各机构组织参考，从而让当地的劳动市场向健康的方面发展。