2025-05-25 07:01 来源：lucy
近日，一位TikTok博主发布了一段视频，吐槽了她最近在多伦多餐饮业求职的经历。她说，她遇到过不止一次被餐馆要求“无薪试工”，第一次是在去年，第二次是在今年4月。
她说：“餐馆经理一问‘你能来试工吗？’，我就会感到失望。”
这位TikTok博主表示，在拒绝接受无薪试工后，那位经理看起来震惊又困惑。对方后来还解释说，试工只有半小时，是为了看看她手脚是不是利索。
“我的手脚是为了赚钱，而不是来这做志愿者。哪怕是半分钟没有报酬的劳动，我都不想做，更别说半小时了。”
在多伦多遇到这种情况的人不止一位。奥沙瓦（Oshawa）有一位Reddit论坛网友举报称，阿贾克斯（Ajax）的一家Popeyes连锁炸鸡店给他的朋友提供了3次无薪试工的机会，而且他朋友才18岁。
这位网友质疑道：“这合法吗？他是12年级的学生，急需一份兼职工作，所以才愿意接受，但是如果他一点工资都没有，那就很奇怪。”
这两条帖子下面的网友都表示，这种做法是违法的，并建议他们举报这些餐馆。安省政府的举报网址：
https://www.ontario.ca/document/your-guide-employment-standards-act-0/filing-claim
据悉，2023年，安省通过了《为工人服务4号法案（Working For Workers Four Act）》，明令禁止“无薪试工”。
对于这种现象，多伦多工人行动中心（Workers Action Centre）的执行董事迪娜·拉德（音译，Deena Ladd）说道：“年轻打工人可能不知道自己的权利是什么，这说明我们的高中、大学和学院很少为年轻打工人做好就业准备的教育。”
拉德表示，特别是新移民。他们在寻找工作时，得证明自己拥有足够的“加拿大经验”。因此，“无薪试工”对他们来说很常见。
“他们之所以容易被欺负，是因为他们刚刚来到这个国家，是因为他们正在努力迈出第一步，是因为他们在努力找工作，并且急需一份工作。”
拉德表示，由于移民工人的脆弱性，以及他们能否留在加拿大与雇主息息相关，他们甚至会遇到“无薪轮班”。
拉德表示，尽管这种做法是非法的，但它仍然非常普遍，尤其是在餐饮业，甚至已经开始蔓延到会计和商业服务等专业行业。
拉德表示，安省政府和劳工厅必须通过加强执法力度来打击这些企业。
她表示，由于非法行为和侵犯人权的行为，最近通过该中心寻求帮助的工人数量比以往任何时候都多。
“如果你正在接受工作培训，你应该得到报酬……否则，这就是一种非法行为，”她说。
