居住差 工作压力大：加拿大港二代不热衷回流

　　香港特区政府入境处下周一推出「输入中国籍香港永久性居民第二代」新计划，吸引在海外出生的香港移民第二代回流。多伦多大学社会学教授方伟晶表示，计划能否吸引在加国出生的香港移民第二代，还要看这项新计划相关的条件的吸引力有多大。另有青年学子表示，习惯了加拿大的优美环境，难以说服自己回到香港去承受那样狭窄的空间，以及那样大的工作压力。

　　入境处助理处长罗振南表示，希望吸引的人才「接受了外国文化的洗礼，属于比较年轻有为的下一代，他们来香港发展，或多或少能帮助香港整体经济发展，且有助于解决人口老化问题。」

　　对此多伦多大学社会学教授兼香港中文大学访问教授方伟晶表示，香港特区政府努力吸引移民海外的香港人第二代是一件好事，不过还要看这项新计划的吸引力有多大。

　　学者∶吸引与否看配套方案

　　「就是说香港的整体工作环境是否有吸引力。现在我们都知道香港的屋价非常贵，租金也很高。此外交通问题，人口密度问题，环境问题等，香港政府有没有提出一整套的配套方案，能够吸引到包括第二代海外香港人在内的优秀人才?」

　　方教授强调，居住问题是吸引人才最大的问题。「这些人回到香港他们住哪里?如果还有亲戚朋友可以投靠，那还好一些，如果是孤身返回，那会面临很多困难。」

　　如果是已经成家立业的第二代海外香港人，面临的取舍就更多。方教授指，这些人不但要解决居住问题，还要解决孩子的教育问题。

　　「在加拿大，孩子的读书根本不是问题，但回到香港，情况就很不一样了。不知道香港政府在这一点上有没有考虑到。」

　　今年夏天毕业的何肇展同学是在加拿大出生，但回香港成长，直到读大学时又回到加拿大。她昨日刚刚面试成功，获得了帝国商业银行的一个职位。

　　「我不愿回香港，虽然我妈咪还在那里。加拿大这边环境好，地方大，朋友更多，人工更高。我如果回去，还可以和妈咪住在一起，但将来根本买不起楼，连租楼都困难。」

　　何同学表示，她的许多香港同学留在加拿大的原因也是和她差不多，而愿意回去的同学，也主要是因为家人还在香港。

　　「港二代」及优化措施周一生效

　　降人才门槛 港入境处：非为换血

　　香港施政报告早前宣布取消投资移民计划，并新增措施吸引港移民第二代回流。

　　香港入境处昨公布「输入中国籍香港永久性居民第二代」试验计划细节，又公布3项其他输入人才或专才计划的优化措施，包括内地人才及优才留港工作2年后，若应评税入息不低于200万元，可获准一次过留港6年;经成就计分制到港的优才更可获一次过留港8年，所有新措施下周一生效。对于外界担心降低输入人才门槛，入境处强调输入内地人才并非为沟淡人口或为香港人口换血。

　　优才到港两年后 最多再批8年

　　入境处助理处长罗振南称，到港的海外及内地人才比例约8比2，截至去年底共7万名经一般就业政策到港的海外人士，占香港劳动人口约1.9%;输入内地人才计划到港的内地人共1.27万名，占劳动人口约0.4%。他否认外来人才与港人争饭碗，指外地人才不会取代香港劳动人口。

　　赢创业计划 无资金亦可批

　　一般就业计划下的投资类别，过往审批较严谨，需提交未来两年业务计划、过去一年营业额等，并能为香港经济作出重大贡献。罗称，新增渠道让「有意念、有计划但无实际资金」的初创企业家到港，若对方在政府支援计划如科技园、数码港等创业计划中胜出，处方会考虑批准其到港。据了解，如申请人未有政府支援，则需要根据过往标准审批及徵询机构专业意见。

　　内地人除非在递交申请前连续在海外住满一年，否则不能参加。据悉，处方不会就资金、公司规模或人手设限，因各行各业落差很大，初创企业中亦有不少「一人公司」。

　　立法会资讯科技界议员莫乃光称，计划欠缺客观标准，例如能创造多少职位、投资多少资金等，十分危险。

　　排名百大院校毕业加分

　　至于优才计划，在综合计分制下，若申请人毕业于4个公认的大学排名表(泰晤士、QS、上海交通大学及美国新闻与世界报道)内首100名的院校，会获加30分;如有两年以上国际工作经验，亦可获加15分。

　　港二代毋须在港有工作

　　「输入中国籍香港永久性居民第二代计划」申请人首年毋须在港有工作，可带受养人到港，冀愈多人到港愈好。