食色性也 要女侍应穿短裙

安格斯(右)向律师诉苦水。

1个连锁餐饮集团实行新制服政策，强迫女服务生穿著暴露的裙子，加拿大广播公司《公诸于众》(Go Public)节目报道事件后，餐饮集团即修订政策，告诉女服务员不用穿短裙。

多伦多市西端的啤酒市集餐厅(Bier Markt，上图)服务生安格斯(Tierney Angus)说：「我不开心，那么小号的服装，我要将身体挤进去。

「布料好像泳装，非常紧、非常暴露。」

餐厅3年前开张，安格斯就在那里上班。它的母公司卡拉餐饮集团(Cara Operations Ltd.)还拥有一些连锁餐厅，包括Milestones、Montana's Cookhouse、Swiss Chalet、Harvey's等。

新制服政策10月5日生效，安省和魁北克省的啤酒市集雇员都要遵守。

按照新政策，原有的中性制服——黑裤、高尔夫球衫取消。

男服务生可穿牛仔裤，对胸开钮衬衫，配Converse品牌球鞋。女服务生要穿蓝色无袖连身短裙，高跟鞋或靴子，不穿外套、毛线衫或厚连裤袜。

安格斯说，在4个地点，共有40名女雇员对公司不满，她们向卡拉公司人力资源部投诉。

管理层给她们发电邮：「制服以公司品牌、业界标准为依归，无意性别化或歧视团队成员。」

她说，1名女职员辞职，也有人挑战政策，穿跑鞋上班，不穿高跟鞋或靴子。有人用外套遮盖身体，但上司不许她们那么做。

公司后来在两方面让步，将裙子稍微加长，又对女职员说，她们可以在天冷时加一件毛衣，但只能是短款。

公司在回覆媒体查询时说，新制服的目的是反映啤酒市集的「时尚形象」。它说，餐厅员工也有参与拣选制服的程序，公司听取员工的意见，作了一些改动。

在《公诸于众》查询事件后，公司修订制服政策，决定女员工不必穿短裙。

安格斯聘用律师格林(Barbara Green)，仍准备诉诸法庭。格林相信，该政策令女职员不安，也违反了安省人权法。

根据安省人权委员会(Ontario Human Rights Commission)的职场指引，雇主应证明，「穿衣标准如有性别差异，都是正当的职业要求」，雇主「不能向女职员提出比男职员更难达到的要求，不能要求她们穿著性感，旨在吸引顾客」。