有办公室工作经验的同胞，大家帮忙出主意

真诚征询并谢谢 2018-07-06 16:56 收藏

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22评论

a 这个人很是老谋深算的，连老板都不是他的对手 - 我只想远离他 [0] (2018-07-06 16:59)

b 是西人吗？ - 你可以 [0] (2018-07-06 19:42)

c 谢谢，是西人 - 好的 [0] (2018-07-06 20:12)

a 如果都是靠技术吃饭的，你俩谁的技术更有发言权 - 更不易取代 [0] (2018-07-06 22:01)

a 你是上次發文的那個人？拜託你這小事也問？ - 他是看得起你也。當然去。 [0] (2018-07-06 23:28)

a 上山进香。 - 他懂得 [0] (2018-07-07 00:00)

a 你是上次發文的那個人？ - 拜託你這小事也問？ [0] (2018-07-07 00:38)

a 当然不去了，难不成他还隔天来找你兴师问罪？ - 理他个鸟 [0] (2018-07-07 07:50)

a 鸿门宴 - 鸿门宴 [0] (2018-07-07 07:57)

a 搞不好就去了三个离职人员，另两个都没去。随便找个忙的理由推了把，反正不指望跟他搞好关系。 - 不去也不会得罪公司其他人 [0] (2018-07-07 09:27)

a 老板和他有矛盾，多次让他离开，那你就应该配合老板让他离开。 - 在工作中故意找他麻烦 [0] (2018-07-07 09:29)

a 西人有2种情况，第一这个是不是真的不可救药是死敌啊？要是，就不要理他了， - 品论品论 [0] (2018-07-07 17:07)

b 但是西人有很多人是要当面沟通的，把事情说清楚就没事了，而且你要勇敢面对，不是他而是自己。 - 品论品论 [0] (2018-07-07 17:09)

c 你是勇士。就必须拿起武器耒战斗，承认自己的不足，也同时请教对方，那里是他觉得你需要改变的，这样做 - 品论品论 [0] (2018-07-07 17:12)

d 至少你对得起自己，也会使自己心里舒坦很多，再这里的第一职场道德，就是鼓励当面交流，说清楚， - 品论品论 [0] (2018-07-07 17:14)

e 假如还是不同意见，。那第二步就是找领导当判官，双方当面弄清楚，再不行，那就打官司了。。。 - 评论品论 [0] (2018-07-07 17:17)

e 像你这种情况，因该没什么大事，绝对不要在背后流言蜚语，那个只会把事情弄的更加惨，命第一，happy - 品论品论 [0] (2018-07-07 17:20)

e happy 第一，你是工程师，就已经是了不起了，还有你千万不要把自己水平往下拉，就事论事，客观处理 - 品论品论 [0] (2018-07-07 17:23)

a 你这个很危险 - 你没有意识到 [0] (2018-07-07 19:46)

a 这真要看一下你本人性格。 - 见怪不怪 [0] (2018-07-08 16:08)

b 很诚恳 - 很实用 [0] (2018-07-10 00:16)

a 最好去, 這樣你就能弄明白為什麼你被邀請了, 他的意圖 - 去123 [0] (2018-07-09 00:03)

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