公司升职观察

亲身体验 2022-06-08 18:48 收藏

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22评论

a 先观察自己，够升职没 - 再观察别人 [0] (2022-06-08 19:15)

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a 印裔非常会表现，尤其是在meeting时，懂50%给人的感觉是懂80%，华裔技术好但是展示能力差 - 也和语言表达能力和个人性格有关 [0] (2022-06-08 19:45)

b 我想在这里给看到的朋友提个建议，别找借口，技术好但是展示能力差，就是能力差。不要自我感觉良好 - 落后只能挨打阿巴拉姑 [0] (2022-06-08 21:16)

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c 胡说八道，你是做IT的，不是做公关的 - IT要展示能力 [0] (2022-06-09 07:41)

d 不需要這麼衝，人家說的是領導崗位， - 不是單純的技術活 [0] (2022-06-09 09:08)

a 是金子总会发光，大部分华人的领导能力的确不行，从小到大的教育都是要听话 - 而且印度人英文口语比华人强 [0] (2022-06-08 21:52)

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a 隐形歧视 - 答案 [0] (2022-06-08 23:00)

b 建议先找part time. 新老板好就走。 - 明显歧视 [0] (2022-06-08 23:01)

a 沟通能力，是一项很重要的工作能力。尤其在领导岗位，甚至超过了 - 技术能力。 [0] (2022-06-09 06:02)

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b 还有团队合作能力，这点中国人怎么样就不用说了。三个和尚没水喝 - 一个人是龙一群人是虫 [0] (2022-06-09 11:39)

a 沟通能力工作久会有默契 - 明显歧视或者竞争 [0] (2022-06-09 09:29)

b 很多老外自来熟，刚见了一两面就熟得不得了，给人深刻印象。升迁机会自然大。 - 谈不上歧视。 [0] (2022-06-09 10:45)

b 做过管理职位的就知道好的经理人才是需要培养和学习的，没有那么简单 - 没有几个人天生就会 [0] (2022-06-09 17:12)

a 个人因素personal bias - 比如说老板或经理不喜欢你 [0] (2022-06-09 09:31)

b 大多数人的本性恶 - 好人很少都是为自己个人利益 [0] (2022-06-09 09:35)

a 这种现象在家庭里很普遍 - 生很多小孩爸妈喜欢其他小孩 [0] (2022-06-09 09:45)

a 会哭的孩子有奶吃 - 你大爷还是你大爷 [0] (2022-06-09 10:10)

a 语言是关键 - 老IT [0] (2022-06-09 11:18)

a Pride and prejudice - 歧视啦。老板人差找其它工作。 [0] (2022-06-09 12:38)

a 好老板难找。隐形歧视一大堆。 - 温哥华社会如此多言文化好听不用 [0] (2022-06-09 13:03)

b 升职与否，取决于你自己的搞阶级斗争的能力，印度三哥和叉妹都是阶级斗争高手，所以升职快。 - 拍马屁，打小报告都是手段啊 [0] (2022-06-09 23:39)

c 为国牺牲中国欠我 - 辜负了你我很抱歉 [0] (2022-06-10 12:41)

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