代表34,000名成员的卑诗公共服务工会表示,经过数月的谈判未果,正准备进行罢工投票。
英属哥伦比亚公共服务工会主席保罗·芬奇(Paul Finch)表示,谈判的僵局主要集中在薪资、远程办公政策及合同现代化等问题上。
芬奇指出,他们的成员正面临生活成本危机,如果薪资无法跟上通货膨胀,技术工人将会流失,包括“薪资最低的野外消防员”。
他提到,在过去的15年中,公共服务部门的“排除管理”人员增加了52%,而前线工人则被要求在“减少的资源下做更多的工作”。
野外消防员的时薪为28加元,芬奇表示这一薪资无法体现他们在保护社区方面所做的贡献。
BC省财政部长布伦达·贝利(Brenda Bailey)在一份声明中表示,政府尊重其“辛勤工作的”公共服务员工,并相信通过集体谈判过程能够达成协议。
她说:“我希望各方能尽快重返谈判桌,最好在桌上进行谈判,以便各方能够专注于达成协议。”
工会在一份声明中提到,上个月提出的方案要求制定为期两年的协议,对低薪员工提高工资,对某些岗位进行针对性调整,并将奖金纳入基本工资。
芬奇表示,雇主的最后提案是在第一年增加1.5%的薪资,第二年增加2%,这样的提议“不可接受”,更不用说雇主拒绝解决远程办公基本保护和淘汰“过时的”公共服务职位评估方案等关键问题。