暑假不谈现在才谈判,BC教师罢工倒计时9月开学悬了

李万成生意买卖


还有两周多快乐舒服的暑假就要结束了,多少家长盼望孩子们赶紧返校还爹妈一个安宁。

不过父母们可能要失望了,因为目前看并没有保证BC省的教师一定会在九月如期返回岗位。
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由于今年本省的教师合约期满,BC教师联会(B.C. Teachers Federation)及BC公立学校雇主协会(B.C. Public School Employers Association)在本月开始进入调解阶段。

教师联会主席Teri Mooring表示,已预留了8天作为与公立学校雇主协会作谈判,希望双方能取得联合协议,减少对学生的影响。

她表示说,教师人手短缺问题,一直困扰全省各校区。

部份校区还经常缺乏长期教师,总是需要由临时教师补上。

因此,她希望透过这次调解,能将问题解决,但是9月能不能按期返校现在还不好说。

 

 

 

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由于BC教师联会(B.C. Teachers Federation)和BC公立学校雇主协会(B.C. Public School Employers Association)对BC省公立学校班级人数和学生组合、班级结构、班级大小、教师招聘及留任问题都未能达到共识,下周开始的会谈调解将集中在这些问题上,这也是工会多年来一直争取的,直到打到加拿大最高法院。

Teri Mooring说,就算在安省周边的小城镇里,教师的收入都比BC省平均每年多出$15,000元,这也是一个大问题。

如果仍然没有共识,BC省公立学校教师可能在9月开学新学期罢工。

从2019年2月开始,BC教师联会和BC公立学校雇主协会双方谈判的主要障碍,是班级人数和组合,以及薪酬问题,与以前谈判内容相仿。

2014年BC教师联会与BC省政府谈判失败,教师进行轮流罢工,学校在两个学年里共关闭5个星期。

自2016年开始,已经向自BC教师联会“创纪录”增加了4亿元的经费,雇用3,000多名新教师,改进了校舍防震和建立新学校,可BC教师联会的要求远远超过政府授权所允许的范围内。

BC教师联会希望双方能够消除分歧,避免矛盾拖到到2019-20新学年开始。

但由于谈判暂时没有任何进展,教师们可能会拒绝在下个月开学时复工。

老师的薪酬和工作量的确需要考量,但劳资双方,BC省政府与教师矛盾的最终受害方就是学生。

如果老师再一次真的罢工,孩子们不仅无校可上,家长们还要请假陪伴学生,简直双重打击啊。。。

相仿。 2014年BC教 School Employers As


 

期教师,总是需要由临时教师补上。 因此年本省的教师合约期满,BC教师联会(B.

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