不官你的leadership 有多利害

不要问 2020-05-22 20:43 收藏

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24评论

a 你还是要有好的employees才可以 - 不要问 [0] (2020-05-22 20:44)

b 好的employees 对一个么司真的很重要的 - 不要问 [0] (2020-05-22 20:47)

c 但有些老闆就是不明白这个道理 - 不要问 [0] (2020-05-22 20:48)

d 不是每个ceo都知道怎样做生意的 - 不要问 [0] (2020-05-22 20:50)

e 都不知道有多少的大公司都到了 - 不要问 [0] (2020-05-22 20:52)

e 就是那些ceo都不知道怎麼做 - 不要问 [0] (2020-05-22 20:53)

e what happen？ - bnmmj [0] (2020-05-23 08:56)

c 我觉得好的employer更重要。 - 不要跟我争。 [0] (2020-05-22 20:50)

d 是的。employers是领头羊，当然不是说employees不重要， - 但前者更加重要。 [0] (2020-05-22 21:12)

a 合作关系必须双方能配合的才好 - 二好合一好 [0] (2020-05-22 21:15)

b 部分同意。因为这不像是夫妻关系，在老板和员工的关系里，老板是有话语权的，所以老板起决定的作用，不过小 - 公司就有些类似于夫妻关系了。 [0] (2020-05-22 21:37)

c 补充：原因是公司小，员工可能就不会太在乎自己的职位。 - 我的想法对吗？ [0] (2020-05-22 21:40)

d 不会吧 - 人在心在的 [0] (2020-05-22 22:39)

e 尤其有些岗位是 - 一个萝卜一个坑的 [0] (2020-05-22 22:45)

e 噢，是这样的呀。 - 谢谢您回帖了。 [0] (2020-05-22 22:52)

e 我主要考虑的是大单位福利好，一般人喜欢长期留在那里，所以有了矛盾不敢违抗老板的。 - 我自己就是这么想的。 [0] (2020-05-22 22:55)

e 这里是有行业指导价的，什么岗位什么工资 - 都差不多的 [0] (2020-05-22 22:59)

e 不是谈工资，是谈福利。 - 您没在这工作过？ [0] (2020-05-22 23:04)

e 这你不能只看一方面的 - 往往是: [0] (2020-05-22 23:15)

e 福利好的单位，工资在同行业中不可能低的。 - 不同的行业作比较是无意义的。 [0] (2020-05-22 23:25)

e 是的，没有可比性的 - 当然福利好的单位工资不会太低 [0] (2020-05-22 23:37)

e 温哥华大公司不多 - 大公司可以依规矩办事 [0] (2020-05-22 23:04)

e 说的很有道理，说到点子上了，比我解释得清楚， - 给您一个赞。 [0] (2020-05-22 23:21)

d 公司大小没所谓的 - 能赚到钱的就能留住人 [0] (2020-05-22 22:51)

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