亞洲老闆 真的都不懂得什麼叫做珍惜員工 ,聘請別人來工作 也不搞清楚什麼叫做人才定位

总是把一个人当两个人三个人在用却只给一个人份的薪水，然后员工累得要死老板自己在那边 出一张嘴 凉爽。

每个人都有他自己的价值跟时间在，你老板不懂的尊重，那当然别指望员工会想帮你好好做事。

工作条件一开始讲好是什么就是什么不要变来变去的要增加工作那很简单就增加工资，你老板需要人手就不要想着是免费的。

在现在的社会经济状况下，员工们学经验归学经验，生活费也是要有的。

老板做生意有固定成本费用和风险像是（店面, 租金, 员工成本）很正常的

每个老板都想着要降低这些成本费用也很正常，但是降低在员工身上那就不对了那就别指员工会好好帮你做事也别指望会赚大钱。

要不然就是在谈工作条件的时候一开始就全部讲清楚，员工答应了自然就没话说了