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maternity leave 被裁员 求法律咨询

thanksalot 2018-01-03 22:19 收藏
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a 听起來没有可能 - 除非你干了一些违规的事 [0] (2018-01-03 22:41)
b 我第一天来上班 啥也没干啊 之前一直在家maternity leave - askahelp [0] (2018-01-03 23:41)
a 在这里说什么都没用，找律师去，有专门干这个。 - 律师会告诉你收集什么样的证据 [0] (2018-01-03 23:15)
b 请问有推荐的律师吗？ 就是layoff啊 借口就是公司不需要我这个码工了 - askahelp [0] (2018-01-03 23:39)
c Layoff只要付了你的补偿 - 不需要借口 [0] (2018-01-04 09:29)
a 女人生孩子，私人机构都不愿意要，除非政府工，纳拿纳税人的钱，无所谓 - 在找吧 [0] (2018-01-04 00:20)
a 明目张胆的违法啊 打电话到政府或者 - 直接到政府办公室问啊 [0] (2018-01-04 06:26)
a 恭喜恭喜，又可以在家歇一年 - 告他丫的 [0] (2018-01-04 07:27)
a 恭喜恭喜，又可以在家歇一年 - 告他丫的 [0] (2018-01-04 07:27)
a 以前在大温被lay off的很多人都干起房产经纪了 - 被裁员可以做自雇 [0] (2018-01-04 08:54)
a 这个很正常，公司没有什么错的 - 产假也让休了 [0] (2018-01-04 09:21)
b 放p, 产假不是狗公司发工资 - 不懂别瞎说好吧 [0] (2018-01-04 12:51)
b 法盲。。别丢人了 - 绝对可以告 [0] (2018-01-04 19:39)
c 脑子不好使还挑唆别人 - 合同是双方的 [0] (2018-01-04 21:32)
d 哈哈哈你不告代表你怂别在这装孙子。看见你这样的就得往死里欺负。不是贱么 - 呵。， [0] (2018-01-04 23:56)
d 下面有人解释了我要说的自己看。临时不能代替转正不然他们违规。 - 这都不知道。。 [0] (2018-01-05 00:06)
a 绝对违法 一告一个准 听我的 告他丫的 - 赔偿的肯定的！ [0] (2018-01-04 11:10)
b 女人就是陪衬，给你开除照顾你，否则说你能力不够，两手空空走人，别肉质细嫩了，这是加百人做主 - it 公司 [0] (2018-01-04 11:37)
a 不能放弃，要向劳工部门，或lawyer质询, 雇员与雇主打官司，大多数雇员赢 - 不要放弃 [0] (2018-01-04 11:14)
a 上法庭你会赢 - 真的 [0] (2018-01-04 11:19)
a 你看看是不是公司已经招了个人替代你了，如果那个新人比你便宜，或公司想减员，你就被Layoff了 - 经常发生在私人小公司 [0] (2018-01-04 11:55)
a 如果公司招了新人在你的职位上在你休假的时候，这样开了你是完全的违法行为 - 一定要告，不能忍气吞声 [0] (2018-01-04 13:37)
a 拿PACKAGE找新工作。跟老板对着干，还想不想在这个圈里混了。 - 能忍则忍 [0] (2018-01-04 13:46)
b 呵呵给你拍手受气的小媳妇。怂的一b - 完美呈现 [0] (2018-01-04 19:40)
c 呈的一时的能,费心费力打官司找仲裁,却断了自己今后之路.傻的一b - 分不清主次 [0] (2018-01-05 11:02)
d 你没有任何关系户就是个兵？知道平时为什么大家跟 - 大公司其它主管搞关系么 [0] (2018-01-05 14:31)
d 只要从有名有姓拿出来整个行业都认识的 - 人那拿推荐信你能横着走 [0] (2018-01-05 14:33)
d 而且面试这种事直接摆明了没什么可藏的 - 别以为所有人都心胸狭窄不明事理 [0] (2018-01-05 14:35)
e 光她说一句怀孕回来第一天被辞这个公司名誉扫地 - 大家反而同情她.学过心理学吗 [0] (2018-01-05 14:51)
d 你我就不说了但职场考执照自强跟留后手 - 随时能和任何人翻脸 [0] (2018-01-05 14:46)
b 混不混你以为他能一手遮天北美都给你拉黑了？做人死也要咬下敌人一块肉。实在不行你以为他几个脑袋几条命？ - 欺负人能让他舒服？姥姥！ [0] (2018-01-05 00:10)
c 打官司,找仲裁,折腾半天身心俱疲,顶多能多要点赔偿.再找工作没人敢雇用你,值吗? - 退一步海阔天空 [0] (2018-01-05 10:51)
d 如果你就一个经验那有可能。如果你有10个就不一样了 - 所有manager都是行业大佬 [0] (2018-01-05 14:28)
a 去employee insurance 告他们，直接去canada service 部门就可以，别怕 - mimin [0] (2018-01-04 13:54)
a MATERNITY LEAVE - 千江有水 [0] (2018-01-04 16:24)
a 说白了你就是只想拿钱不干活对吧 - 真不要脸 [0] (2018-01-04 16:41)
a 去找HR Canada ,加拿大劳动法铭文规定，产假不可以解雇，找个律师，每天在家工资会赔给你的， - 有的公司产假公司补差额 [0] (2018-01-04 17:25)
b 照样可以解雇，还养上你了 - 即使解雇你也不一定拿到保险 [0] (2018-01-04 17:43)
b 看清楚了 - 是产假以后了 [0] (2018-01-04 18:25)
c 裁人后公司不能在同一职位招人。如果在你产假期间招的人也不行 - 教育他们 [0] (2018-01-04 22:33)
d 要的就是这个效果。而且以后时不时可以找这公司麻烦。内部人员手里有什么短自己清楚。最喜欢两败俱伤 - 的玩法了 [0] (2018-01-05 00:34)
d 不露一手还不知道你天生一身反骨了 - qie～ [0] (2018-01-05 00:53)
a 听我们经理说过这事，有规定回来上班满三个月后公司才可以裁员 - 再找专业人士咨询一下 [0] (2018-01-05 00:04)
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